Üniversitenin insan gücü planlaması ve personel politikasıyla ilgili çalışmalar yapmak, personel sisteminin geliştirilmesiyle ilgili önerilerde bulunmak,
Üniversite personelinin atama, özlük ve emeklilik işleriyle ilgili işlemlerin yapılmasını sağlamak,
İdari personelin hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim programlarını düzenlemek ve uygulamak,
Daire Başkanlığı’nda çalışan bütün görevliler üzerinde genel yönetim, denetim, iş bölümü yapma, çalışma düzeni kurma, yetiştirme, hizmet içi eğitimi sağlamak,
Daire Başkanlığı ile ilgili harcamalarda harcama yetkilisi olarak görev yapmak,
Personelin işlerini yürütmesinde kanun, tüzük, yönetmelik, genelge,kararname ve diğer mevzuatların herkes tarafından uygulanmasını sağlamak,
Her yıl akademik ve idari personel kadrolarının personel politikasına uygun olarak hazırlanmasını sağlamak, Devlet Personel Başkanlığı, Maliye Bakanlığı ve Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı ile yapılacak yazışmaları planlamak,
Geçici olarak görevinde bulunmaması halinde yerine vekalet edecek kişiyi belirlemek ve amirine önermek,
Üniversite personelinin maaşlarının ve diğer ödemelerinin zamanında yapılmasını sağlamak,
Kendisine verilen görevler ile verilecek diğer görevlere ilişkin iş ve işlemleri, şeffaflık, hesap verilebilirlik ve katılımcılık anlayışıyla yapmak,
Bilgi Edinme Kanunu kapsamında Daire Başkanlığına gelen sorulara cevap verilmesini sağlamak,
Rektör ve Genel Sekreter tarafından verilecek benzeri görevleri yapmaktır.
